上海工會主導(dǎo)企業(yè)"共同約定行動"
全力避免經(jīng)濟(jì)性裁員減薪，促企業(yè)和諧發(fā)展
據(jù)勞動報(bào)報(bào)道，從“金融危機(jī)”這四個字進(jìn)入中國平常百姓視野開始，“裁員”這兩個字開始迅速、頻繁地出現(xiàn)在各類媒體、網(wǎng)絡(luò)上。而自2008年12月以來，全球各大公司的裁員總數(shù)已達(dá)到50萬人，幾乎所有的行業(yè)，包括汽車、飛機(jī)、快速消費(fèi)品、零售、化工、科技和制藥等都難逃厄運(yùn)。裁員和減薪，除了給員工個人帶來心理創(chuàng)傷，還會產(chǎn)生更為廣泛深刻的影響。
中國軟實(shí)力權(quán)威專家鄧正紅先生在其著作《軟實(shí)力———中國企業(yè)的破局之道》
中指出：“每個企業(yè)都要保持清醒的頭腦，經(jīng)常捫心自問，企業(yè)最有價(jià)值的東西是什么？如果你的核心家當(dāng)缺乏軟資產(chǎn)，就要警覺這是企業(yè)最大的危機(jī)。”
“企業(yè)如果隨便把員工的‘心’這個軟資產(chǎn)丟棄了，隨時都會給企業(yè)釀成無法想象的危機(jī)。”此刻，上海市總工會向各級工會和全市企業(yè)發(fā)出要求和號召，號召工會與企業(yè)、職工與企業(yè)開展“共同約定行動”，和衷共濟(jì)、應(yīng)對挑戰(zhàn)。
“共同約定行動”，企業(yè)承諾：“履行社會責(zé)任，努力做到不裁員，穩(wěn)定工作崗位，協(xié)商確定薪酬，及時發(fā)放工資，切實(shí)提高職工技術(shù)技能水平”；
“共同約定行動”，工會承諾：“引導(dǎo)廣大職工立足本職、爭創(chuàng)一流，積極主動獻(xiàn)計(jì)出力，與企業(yè)共同應(yīng)對危機(jī)、促進(jìn)發(fā)展與和諧”；
“共同約定行動”，職工承諾：“積極支持企業(yè)發(fā)展，與企業(yè)同舟共濟(jì)，共渡難關(guān)。以合法的方式理性表達(dá)訴求，保證企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序。”
